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如何举证员工旷职

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寒溪儿    

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楼主
发表于 2009-12-4 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

 员工守则中约定旷职三天以上为严重违纪，应予以辞退！

7 \$ n, E M p. i; F

 

2 G+ ?" o, k2 v4 ^; ]. ?4 m

 员工旷职公司应如何举证？

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cantong    

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会元

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沙发
发表于 2009-12-4 18:49:00 |只看该作者

回复：如何举证员工旷职

1、打卡记录2 a/ N1 w$ o" v7 `' T1 b6 i' v; W% P 2、领导、同事的观察。' h+ U, v- i6 s" ?8 m2 j7 r 3、让其自己写三天干什么去了
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六月的天空    

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板凳
发表于 2009-12-5 12:20:00 |只看该作者

回复：如何举证员工旷职

赞同楼上意见,再加一点,如果平时员工旷工,公司应该会做一些处罚通知或警告等,这些书面证据也行.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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^_^阳光    

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地板
发表于 2009-12-7 17:52:00 |只看该作者

回复：如何举证员工旷职

考勤呀
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liwenjianalun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-11 11:19:00 |只看该作者

回复 3F 六月的天空 的帖子

同意楼上的说法，主要是打卡记录，这是最好的证据
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雪中鹰    

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6楼
发表于 2010-1-11 11:21:00 |只看该作者

回复：如何举证员工旷职

这个应该不难，考勤不管是打卡还是划表，都是直接证据，部门同事的口头证据也很重要，毕竟事实面前他也不好狡辩。
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