zhai1023 发表于 2010-5-26 14:50:00

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

有些员工工作了好几年没有档案和上社保,这种很多,计算起也非常麻烦.

蓝色翅膀 发表于 2010-5-27 08:45:00

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

确实不太好界定，我们只能从一些政府提供的具有法律效力的证明来作为依据，但有的时候企业又没有按照法律法规来做，所以也不能完全证明，包括但不限于：
（1）社保缴纳记录（2）劳动手册（3）个税缴纳证明（4）与工作单位所签订的劳动合同。

董儿 发表于 2010-5-27 11:07:00

回复：关于带薪年休假工作年限界定问题

我都是按照来公司的时间来给定的，刚知道是所有工作时间累计啊！

lawcao 发表于 2012-8-29 15:22:25

企业职工带薪年休假实施办法　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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