adam_wj 发表于 2009-12-17 11:05:00

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年会应该有几个主题。
感恩教育,回顾一年,对优秀员工的奖励。
年底的聚会,一家人的聚会,体会细节,关心。
团队培训,不放过每次团队活动的培训。
形式:聚餐+节目+娱乐游戏等,关键是结合以上主题才能有意义。

潘潘潘潘 发表于 2010-1-15 22:44:00

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<P> 原帖由 <B>aitong</B> 于 2009-12-9 20:57:00 发表<BR>1、晚会;<BR>2、聚餐;<BR>3、篮球赛;<BR>4、乒乓球赛;<BR>5、长跑;<BR>6、辩论赛;<BR>7、知识问答;<BR>8、拔河;<BR>9、80分;<BR>10、登山;<BR>以上我们都搞过。 </P>
<P>你这是搞运动会呢吧,年底组织这些貌似不太合适吧,年底一般都会安排年终总结会议,年夜饭,企业文化再做得到位一点的就是搞一台大型晚会了。。。</P>
<P>不过你说的这些项目在来年春天的时候可以派上用场,搞得春季运动会或是趣味运动会,效果应该是不会错的,哈哈,谢了。。。</P>

yanlee1010 发表于 2010-1-18 14:12:00

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打算下午年终总结表彰大会,晚上聚餐然后联欢晚会,晚会节目正在头痛筹备中啊

华师心理 发表于 2010-2-4 13:37:00

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我们以前的公司也是组织类似的活动<br>1. 开一天的会议,总结过往一年的各部门的工作绩效,展望下一年度的工作任务和计划<br>2. 开完会后直落,就接着吃年夜饭,年夜饭里有精心装扮的主持人,有内部员工搞的表演<br>什么时装SHOW啊,唱歌呀,弹琴呀之类的表演<br>3. 再就是抽奖活动,基本上有70%的人会被抽到。<br>4. 也有参差着表彰优秀员工的环节<br>就这么多了,年年如此,没有新意啊。<br>

罗马天使 发表于 2010-2-5 15:52:00

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一起来分享咯----
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