一个月内能建好五大模块吗
老板要求我在一个月内把人力资源所有模块都建立起来，我不知该咋做，是不是就是把制度编好，表格做好啊，希望热心人指点一下啊。谢谢啦回复：一个月内能建好五大模块吗
人力资源制度的建立是渐进的，制度好定，执行很难。但是老板安排了，可怜的人啊，还是要去COPY点文件糊弄一下老板的。回复：一个月内能建好五大模块吗
薪酬制度最难定啊，有谁给俺个范本看看啊回复：一个月内能建好五大模块吗
1、老板的要求不合实际，当然他所谓的建立肯定是比较简单的，这种老板一般都属于自恋外加自负型，过分的认为自己懂管理，唉。2、COPY，敷衍，能交差就行了。
3、交差归交差，楼主还是要慢慢的一块一块做起来，优先是先把人员招聘好，这样事半功倍。
4、老板给你授权这也是好事，难得有机会把所有的都搞起，搞起来以后你不就是老大了吗？下面全是自己亲自点的兵，用起来肯定顺手。
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公司规模多大，有没有那个必要，找机会跟老板汇报。1、内容比形式更重要，关键是把人力资源的职责体现出来；
2、时间不是问题，就是制度大汇编嘛，关键是要企业的实际结合，慢慢做。看来你们老板还不是太了解人力资源，常沟通，勤汇报，从一点一滴做起啊；
3、先把选人的工作做好。
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我也有和楼主类似的头痛问题，我们老板现在让搞人力资源，可是人员却不愿给配备，唉，难呐......回复：一个月内能建好五大模块吗
公司三十个人吧，人事就我一个，老板嫌我做的慢啊，我觉的我是在认真做啊，要不我早就COPY几分就交上了，我也感觉老板不太懂人事管理。本来我就够呛，天天催我，现在都不知怎么办了回复：一个月内能建好五大模块吗
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老板既然不懂，你还怕什么，你要理直气壮的告诉他你是专业的，弄些他不懂的上交回复：一个月内能建好五大模块吗
老板不懂管理,在这样的企业做HR太难了.
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