wangzw 发表于 2010-11-10 09:39:15

关键是题目的设计，如何能将招聘需求很好的融入很难。

大大余 发表于 2010-12-4 23:41:16

{:5_257:}听说过不错,只是我没有实施过没有被实施过,应该在不久后能用到的吧,不晓得是用于别人呢,还是被用于我自己....

妍妍姚 发表于 2010-12-7 09:38:36

我觉得并不是所有的岗位都适合无领导小组讨论，分情况而定吧

忆思 发表于 2013-10-10 16:25:32

很好，顶

白头熊 发表于 2013-10-10 17:42:34

无领导小组讨论重点与难点在于题目的设计，题目能否完全考察到参与者的能力，这个是很关键的
同时还要看你招聘什么样的人才，这类人才需要具备什么样的素质，无领导小组讨论能否激发出他们的素质

文化生产力 发表于 2013-10-11 08:20:06

{:soso_e179:}very good

蓝色蜻蜓 发表于 2013-10-11 08:52:48

赞一个，先收藏了

天青色等烟雨 发表于 2013-10-11 15:23:55

学习了，不错！

gwyvke 发表于 2013-10-12 09:35:50

很不错哦。{:5_257:}

lyhfree 发表于 2013-11-1 14:11:00

谢谢，学习中。
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