无领导小组讨论在题目设计上就要经历从设计初稿、调查可用性、向专家咨询、试测、修改完善等步骤。设计一个兼顾各方面的题目不是一件容易的事情，如果设计得不好，会直接影响测评质量。
同时，对测评者和测评标准的要求也很高。实际操作中，主观影响的因素很大，有的主考官仅凭印象给被测评者打分，结果导致不同测评人给出的评分结果差距很大。甚至有的考官相互间交流看法，失去测评的独立性，这些不规范的操作也会严重影响测评结果。
如果具备无领导小组测评的条件，那当然可以提现出无领导小组讨论的种种优越性。如果不具备，还是慎用。
这个厉害！正要开始面试了，先学习一下{:5_208:}