如梦@
发表于 2010-3-19 13:26:00
回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
我认为想真正做到和员工沟通，首先，要和员工产生共鸣。让他觉得你是会帮他的。这样他才有意愿和你聊天。像座谈会这样的形式聊天，可能只能谈一些很表面的东西。达不到沟通的效果。其次，员工反映的问题要积极去处理。如果员工反映的问题迟迟得不到处理，那他还会和你沟通吗。
cherry.
发表于 2010-3-22 20:33:00
回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
:) 我个人也是认为应该与员工打成一片。才会听到最真实的想法
谭静
发表于 2010-3-23 10:41:00
回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
和员工成朋友，朋友间才可以更好的沟通1
henlen
发表于 2010-6-4 22:38:00
回复: 了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
学习了，谢谢
薇民同心
发表于 2010-6-11 14:25:00
回复: 了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
还是私下交流比较好。做朋友
健康是安，平安是福
发表于 2010-6-11 16:01:00
回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
1、意见箱
2、定期抽选员工一起就餐，在餐桌上听取员工的心声
3、组织员工代表大会
szzy
发表于 2010-6-11 16:10:00
回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
我认为最有效的方式就是真正走进基层去与他们成为朋友。
zxxhr
发表于 2010-6-28 13:53:48
有时候沟通的方式比沟通的内容重要得多 呵呵
小差火
发表于 2010-6-29 16:25:25
了解员工心声，加强沟通的目的是什么?!
kiddwang
发表于 2010-6-30 09:52:34
可以定期做一下员工满意度调查，问卷形式或在职访谈。关注以下方面：1上司多久与我沟通一次关于工作上的事情；2日常我还需要上司提供何种支持；3公司提供的培训学习机会是否能满足我职业发展方向；4认为公司多我日常生活的帮助是否足够