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楼主: aitong

了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

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如梦@

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探花

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41楼

发表于 2010-3-19 13:26:00 |只看该作者

回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

我认为想真正做到和员工沟通，首先，要和员工产生共鸣。让他觉得你是会帮他的。这样他才有意愿和你聊天。像座谈会这样的形式聊天，可能只能谈一些很表面的东西。达不到沟通的效果。其次，员工反映的问题要积极去处理。如果员工反映的问题迟迟得不到处理，那他还会和你沟通吗。

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cherry.

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42楼

发表于 2010-3-22 20:33:00 |只看该作者

回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

:) 我个人也是认为应该与员工打成一片。才会听到最真实的想法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谭静

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43楼

发表于 2010-3-23 10:41:00 |只看该作者

回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

和员工成朋友，朋友间才可以更好的沟通1

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henlen

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44楼

发表于 2010-6-4 22:38:00 |只看该作者

回复: 了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

学习了，谢谢

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薇民同心

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45楼

发表于 2010-6-11 14:25:00 |只看该作者

回复: 了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

还是私下交流比较好。做朋友

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健康是安，平安是福

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46楼

发表于 2010-6-11 16:01:00 |只看该作者

回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

1、意见箱 2、定期抽选员工一起就餐，在餐桌上听取员工的心声 3、组织员工代表大会

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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szzy

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47楼

发表于 2010-6-11 16:10:00 |只看该作者

回复：了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？

我认为最有效的方式就是真正走进基层去与他们成为朋友。

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zxxhr

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48楼

发表于 2010-6-28 13:53:48 |只看该作者

有时候沟通的方式比沟通的内容重要得多呵呵

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小差火

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49楼

发表于 2010-6-29 16:25:25 |只看该作者

了解员工心声，加强沟通的目的是什么?!

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kiddwang

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50楼

发表于 2010-6-30 09:52:34 |只看该作者

可以定期做一下员工满意度调查，问卷形式或在职访谈。关注以下方面：1上司多久与我沟通一次关于工作上的事情；2日常我还需要上司提供何种支持；3公司提供的培训学习机会是否能满足我职业发展方向；4认为公司多我日常生活的帮助是否足够

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