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不缺形式,不缺技巧,就差落实了!2 ]* K" z Y; |9 V! m W
大家的方法值得参考,不错!
5 p8 U0 C; ]$ W7 E" v% D作为HR,作为管理者,应该倾注75%的时间和精力放在沟通上面! |
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