清水心蓝 发表于 2009-12-15 21:34:00

关于“人力资源管理的非人力资源管理”

<P><FONT color=blue size=5>主题：人力资源管理的非人力资源管理</FONT></P>
<P><FONT color=blue size=5>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></P>
<P><FONT color=blue size=5>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这是一个我们老师布置下来的论文主题，我不是很理解，去问老师的时候他说按自己的理解写，他不提供意见。但是我真的不能理解这个主题想要表达的意思，所以想请各位高手帮忙分析一个，谢谢！</FONT></P>
<P><FONT color=blue size=5>（注意：这个主题与网上盛行的“非人力资源管理的人力资源管理”是不同的!）</FONT></P>

殇の奉孝 发表于 2009-12-15 22:07:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

看到这个题目，我:# 了。。
欢迎大家积极讨论。

无神堪培拉 发表于 2009-12-16 09:05:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

1、个人感觉应该是说人力资源管理中除专业方面的其他知识，例如人力资源管理中的各种沟通能力，协调能力（例如招聘的中沟通），心理学知识（作为员工关系管理或培训等），绩效考核数据的分析和汇总（侧重点是电脑操作能力，信息检索收集和处理的能力），英语（英语面试，英文简历书写，未来在外企的英文处理等等）法律知识（处理员工关系以及劳动与法等方面），口才（影响到做宣讲会，做培训的效果）。
2、暂时只想到这么多，请楼主和楼下的兄弟指正。

殇の奉孝 发表于 2009-12-16 09:47:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

发一下朋友的见解,仅供大家参考：
1、用其他的知识，如财务知识等武装自己，充实自己，强调自身的修炼。
2、在想问题及解决问题时，跳出人力资源管理系统框架，从其他方面去考虑，强调思考的方式。

无神堪培拉 发表于 2009-12-16 10:25:00

回复 4F 殇の奉孝 的帖子

第二条个人很赞成，这个思路也很重要，不过没有继续进一步阐述，有点可惜。

yuanyuan_eva 发表于 2009-12-16 10:27:00

回复: 关于“人力资源管理的非人力资源管理”

<P> 原帖由 <B>无神堪培拉</B> 于 2009-12-16 9:05:00 发表<BR>1、个人感觉应该是说人力资源管理中除专业方面的其他知识，例如人力资源管理中的各种沟通能力，协调能力（例如招聘的中沟通），心理学知识（作为员工关系管理或培训等），绩效考核数据的分析和汇总（侧重点是电脑操作能力，信息检索收集和处理的能力），英语（英语面试，英文简历书写，未来在外企的英文处理等等）法律知识（处理员工关系以及劳动与法等方面），口才（影响到做宣讲会，做培训的效果）。<BR>2、暂时只想到这么多， </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我也赞同版主的说法，我可以给版主加分吗<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" border=0 smiliecode=":P"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> </P>

殇の奉孝 发表于 2009-12-16 10:30:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

:( :( 朋友时间有限 点到即止。。大家讨论:D :D

蹲着玩尿泥 发表于 2009-12-16 11:07:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

看到无神说知识点，想到人力资源的三大基本知识点：
1、管理学
2、心理学
3、法学

雀罗 发表于 2009-12-16 17:00:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

这题目有点深度了，擦擦

yoyochow 发表于 2009-12-17 16:46:00

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

学习了，谢谢:D :D
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