怎么编制《职级划分》急须!谢谢
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1、首先要了解整个企业的组织架构,清晰职级(到底多少级?)2、然后根据目前的实际情况进行一定的调整和修改(例如总办主任尽管是主任级,但往往比经理级要高。)
3、要尽量统一职级名称或者明确职级(例如:领班=助理,主任=主管等等)
4、只是举几个小例子,楼主必须了解企业的实际情况,如果想直接照搬现成的,那还不如不搞这个东西。当然,如果老板催你, 那就另当别论了。 我也在找这方面的资料啊
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