遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
<P>我想每个人都会遇到职业瓶颈</P><P>突然某一天觉得做的不顺手了、不顺心了</P>
<P>焦躁、不安</P>
<P> </P>
<P>我记得我第一份工作遇到职业瓶颈的时候</P>
<P>我选择了读书</P>
<P>从书中以及与同学的交流中思考自己遇到的问题</P>
<P>书还没有读完就选择了辞职</P>
<P>寻找自己的另一个开始</P>
<P> </P>
<P>你遇到职业瓶颈的时候会怎么做呢？</P>
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继续坚持,或者另寻发展回复：遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
个人认为职业瓶颈主要分为两个方面：1、自身原因的瓶颈。这个占到大多数，一般就是在职业生涯发展中的某个阶段，无法继续前行。可能是由于专业能力问题（技术类行业），可能是由于英语问题（从民企到外企），资历不够（晋升），可能是由于家庭问题（女性生小孩，男性养家糊口或者亲人生病，落叶归根等）。
2、客观环境的瓶颈。这个最主要的就是职位（薪资待遇）上的，往往是自己能力和资历都足够，但就是没有机会（机遇）。另外就是由于所在职位的权限或者企业的实际情况（家族式企业，国企，垄断式企业，韩资日资法资台资等具有跟国内企业不一样的特性）。
3、至于楼主说的干的不顺手很明显应该偏向于前者，也就是自身问题多一些（尽管我们都不愿意承认，但事实上确实是这样，我们的能力还不够）。不顺心则是后者（各种客观环境原因）
4、说实话，人是必须遇到职业瓶颈的，至于怎么做那就要看你自己了。毕竟人是永远不知足的，差不多就可以了，考虑考虑自己的身体状态，家庭状态，下一代，不要太过苛求事业上的成功。
5、说了半天还是没说怎么做，:D ，其实如果是我的话，我肯定在职学习，因为单纯的学习真的很难进步，脱离了实践的学习往往是我们感觉会有用，但实际操作的时候发现真的还不如以前的土方法有效。
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做好职业规划。。。只有偏执狂才能成功
我遇到过，至于，是离开去寻找答案好还是留下来继续寻找答案是个问题。。。 我不认为这二者有差别。。。<BR><BR>虽然，曾经的我是选择了离开去寻找答案，很幸运的是，我最终找到了答案。。。 但是，我也认为留下来也可以寻找答案。。。<BR><BR>关键是你有百折不饶、不怕磨难的心，因为，这个世界上有问题它就一定有破解它的答案。。。如果，你能像我一样像头驴一样的犟的话。或许，所有的难题它就不是难题。。。只是，破解的时间问题。<BR><BR>所以，问题最重要的是：不是知识不够或是经历不够，而是像头驴一样的犟，执著到底的决心，也就是人们常说的偏执狂。只有偏执狂才能成功:) <BR><BR>人生路上，肯定有很多阶段的天花板是我们一时三刻不能突破的，坚持下去，你会找到答案。。。 答案未必一定在专业书里，有可能在杂书和旁边的人或事件中给你的启发。。。。<BR><BR>祝您好运！回复：遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
从事HR已有3年时间，换了三家公司。职位从助理、专员到主管。突然有强烈的改行冲动，反复思考却发现自己没那个勇气。
打算利用过年的时间好好反思下自己。职场需要沉淀和等待，我想我应该会继续坚持！
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没入职场的时候，整天在学校里，不知道时间的珍贵，等进入职场后，发现自己的时间有时候少得可怜，慢慢的忘记了充实自己，也就慢慢发现自己的很多知识的匮乏，有时候感到很恐惧，现在也只有努力学习了，抽出时间努力学习，跟各位老师:Z 学习一下回复：遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
补充能量。回复：遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
前不久跟一位同学聊天，他也遇到了职业瓶颈因顾虑太多，不敢辞职
最后选择了学习，希望自己能从中寻找到答案
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人之所以有能力是因为相信自己有能力，人之所以有瓶颈是因为你觉得它是瓶颈。当你相信自己的能力的时候，瓶颈自然迎刃而解；如果你觉得自己的能力还不足以去解决瓶颈的时候，瓶颈就成了真的瓶颈。还是那句话，人对了，外在的世界就对了，我们要用积极的心态迎接每一天的挑战。
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