danny3616
发表于 2009-12-31 10:16:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
受教了:)
娟&朋
发表于 2010-3-20 17:55:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
我是感性的，但往往感性会让自己很累。
szwalker
发表于 2010-3-20 18:08:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
2、感性优于理性
我想应该还是要理性多一些吧
琴琴爱紫色
发表于 2010-3-20 18:55:00
回复: 最佳HR之四大个性胜任力
<P> 原帖由 <B>szwalker</B> 于 2010-3-20 18:08:00 发表<BR>2、感性优于理性<BR><BR>我想应该还是要理性多一些吧 </P>
<P>我也这样认为~</P>
<P>不过，谢谢楼主分享~~</P>
niceken
发表于 2010-3-26 18:56:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
无法完全苟同，尽管说的有一些道理。楼主所说的个性胜任力，对于在中国现状下的HR事务管理工作中来说，是可以的。但是，从长期的企业发展战略目标的实施，这样的个性未必最佳，有可能成为职业生涯的绊脚石。
慕容笑笑815
发表于 2010-3-26 19:33:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
我直率多于精明
慕容笑笑815
发表于 2010-3-26 19:34:00
回复：最佳HR之四大个性胜任力
:Z :Z :D 看来要不断来学习
义果
发表于 2011-8-2 17:54:20
让人精神分裂的职业
丁浒
发表于 2011-8-3 10:43:17
总体感觉上而言，肯定是因人因环境而异，不能一概而论。性格既要外向又要精明，既要感性还要务实，这些个性特征在一个人身上或许很难共融。
五谷轮回之所
发表于 2011-8-4 11:10:11
难道我入错行了{:5_252:}