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楼主: 中训网

[分享] 最佳HR之四大个性胜任力

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danny3616

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11楼

发表于 2009-12-31 10:16:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

受教了:)

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娟&朋

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12楼

发表于 2010-3-20 17:55:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

我是感性的，但往往感性会让自己很累。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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szwalker

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szwalker

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13楼

发表于 2010-3-20 18:08:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

2、感性优于理性我想应该还是要理性多一些吧

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琴琴爱紫色

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14楼

发表于 2010-3-20 18:55:00 |只看该作者

回复: 最佳HR之四大个性胜任力

[quote] 原帖由 szwalker 于 2010-3-20 18:08:00 发表
2、感性优于理性

我想应该还是要理性多一些吧 [/quote]

我也这样认为~

不过，谢谢楼主分享~~

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niceken

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15楼

发表于 2010-3-26 18:56:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

无法完全苟同，尽管说的有一些道理。楼主所说的个性胜任力，对于在中国现状下的HR事务管理工作中来说，是可以的。但是，从长期的企业发展战略目标的实施，这样的个性未必最佳，有可能成为职业生涯的绊脚石。

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慕容笑笑815

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16楼

发表于 2010-3-26 19:33:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

我直率多于精明

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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慕容笑笑815

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17楼

发表于 2010-3-26 19:34:00 |只看该作者

回复：最佳HR之四大个性胜任力

:Z :Z :D 看来要不断来学习

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义果

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18楼

发表于 2011-8-2 17:54:20 |只看该作者

让人精神分裂的职业

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丁浒

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19楼

发表于 2011-8-3 10:43:17 |只看该作者

总体感觉上而言，肯定是因人因环境而异，不能一概而论。性格既要外向又要精明，既要感性还要务实，这些个性特征在一个人身上或许很难共融。

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五谷轮回之所

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20楼

发表于 2011-8-4 11:10:11 |只看该作者

难道我入错行了

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