伤心的猎头

福瑞仕 发表于 2010-1-5 11:08:00

刚进一个帖子，说要招聘年薪100万以上的要用什么渠道，说实话吧，看到的确来劲了，可是往下一看：不要猎头！
       ╮(╯▽╰)╭。。哎。。这看着有些侮辱么不是，猎头真的有那么可怕么，其实不做猎头的人不知道，其实猎头帮企业找人才真的很辛苦，考虑的方方面面的，就是为了为企业提供一个他们理想的人才。不是都是为了钱的，很多时候找到企业需要的人也是很有成就感的。
       不知道中国的企业什么时候才能用一个欣赏的眼光看待猎头这个行业，也应该与国际接轨了。。
       伤心的猎头心酸的劝告大家。。

g90329w 发表于 2010-1-5 11:24:00

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顶一下吧!什么职位都不好做啊!:+

凡人GS 发表于 2010-1-5 11:28:00

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这里就企业与猎头公司合作过程中遇到的问题来进行阐述，但不剖析 1、收取订金，往往收了之后，推荐人员的质量比较低； 2、推荐人员与岗位需求有一定差异； 3、为了拿到更高的佣金，狮子大开口，帮高级人才提高身价； 4、为了符合企业的需要，对高级人才进行包装，有的时候会包过了； 5、猎头公司收到漂亮简历就立刻推荐，没有做好背景调查； 6、企业花了大价格挖了人，到了公司没有多久就离开了，企业是花了财、力，却是竹篮打水一场空； 。。。 当然，也有好的猎头，但是因为现在的猎头公司太多了，良莠不齐，这里不一一列举。企业有难处，猎头也是一样，企业受了伤，自然就会拒绝猎头的服务，所以，想提高猎头的美誉度，要靠良好的行业自律和提高服务质量。 个人见解，不知LZ是否认同？

漓江冰雨 发表于 2010-1-5 11:31:00

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招聘工作也不好做，用心就好，碰到缺工多的时候，生产急的时候，新开公司的时候，等等，都有点难的。
同行们，加油，2010，虎虎生威！

阳光婧婧 发表于 2010-1-5 11:32:00

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会有那么一天的:)

小涟发表于 2010-1-5 11:32:00

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虽然没找过猎头
因有朋友每次换的工作从来都是经由猎头渠道的
所以印象中的猎头一直都是光芒四射的形象

himula123 发表于 2010-1-5 11:35:00

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楼主TX不要伤心了，每个职位和行业都有这样的时候。。。HR不也是么/
提一个小小的建议：
楼上有人说了，猎头良莠不齐。确实是这样，有很多猎头都给我打过电话想合作，可是，谁知道他们的根底，到底好不好呢？所以，只能找那些有名有信誉的了。
所以，要不，你把你知道比较好的猎头罗列一下，或者讲讲一些具体的工作和事情，让大家对猎头行业多一份了解和理解吧。

阳光婧婧 发表于 2010-1-5 11:36:00

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凡人GS 说的我很赞同
不过看了猎头局中局，我个人还是很看好猎头行业的

w8010 发表于 2010-1-5 11:58:00

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哈，你不要伤心啊。
怎么说好呢，我承认猎头是个好渠道。但猎头行业被中国人做烂了。有的人猎头很没有职业道德，挖完这家，明天又推荐给另一家，今天我用猎头招到一个人，结果明天有更好的职位更高的薪水，你又给这人打电话，说来，我介绍你去更好的公司。
企业承受不起啊。
打个比喻，就像保险，保险是个好东西，但保险从业人员我受不了。

以上言论不针对楼主。另见怪。

福瑞仕 发表于 2010-1-5 13:37:00

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的确是林子大了什么鸟都有。。在网上看到一些企业辛辛苦苦拜托猎头找人才，可是找了之后又不满意，人财两空，然后论坛上发牢骚。我不知道那些猎头是什么感想，可是我觉得以我们的职业道德来说，我们是绝对不会让企业受这些损失。。。问题是我们也不能怎么样啊，单靠一些守行业规范的猎头遵守有什么用呢。辛辛苦苦经营起来的信誉还是很容易的就被一些“老鼠屎”搞砸！（真的很气愤，容许我说个粗话）
真的是单靠一部分努力是远远不够的。。如何让所有人都遵守才是解决之道。。

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