回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
学习了。回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
找个借口就行了。回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
估计他本人也知道自己是乙肝病毒携带者！个人建议面子上找一个冠冕堂皇的理由，然后报销其来回费用等！私下里跟他简单透露下这个原因，并表明自己会做好保密，其他单位可能不会限制这个！至于国家什么政策最好不要讲！
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国家已经颁发了相关的法律规定：对乙肝携带者，单位不能作为不录用的理由。回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
直接告诉他们，问他们自己该怎么办，他们会给你答案的，一点都不用苦恼回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
无语，可怜的孩子们。回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
如果是之前校园招聘的学生，我们公司是直接在学校做几天的校园招聘，最后一天统一体检，让医院直接将结果寄送公司。可以避免让同学千里迢迢的赶到你的公司，做了体检，又不要他，在最开始的时候矛盾也没后续这么激烈，毕竟别人还是有选择余地的。回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥
说人有外在之美和内在之美，公司也是。如果公司是在外之美，公司会设计各种流程，避免员工到了公司上班，才拿出体检结果告诉员工你回家吧。
如果公司是内在之美，公司也会设计各种流程，避免员工受到歧视。
很可惜，贵公司显然不具备任何一种美的特质。简单地说，就是不专不红。