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楼主: 吃兔子的萝卜

入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥？

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xiaolianglizhi

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11楼

发表于 2010-1-6 14:58:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

学习了。

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李利琳

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12楼

发表于 2010-1-6 15:45:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

找个借口就行了。

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科兴之风

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书生

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13楼

发表于 2010-1-6 16:55:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

估计他本人也知道自己是乙肝病毒携带者！个人建议面子上找一个冠冕堂皇的理由，然后报销其来回费用等！私下里跟他简单透露下这个原因，并表明自己会做好保密，其他单位可能不会限制这个！至于国家什么政策最好不要讲！

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14楼

发表于 2010-1-6 17:23:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

国家已经颁发了相关的法律规定：对乙肝携带者，单位不能作为不录用的理由。

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HR叛徒

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解元

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15楼

发表于 2010-1-6 17:34:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

直接告诉他们，问他们自己该怎么办，他们会给你答案的，一点都不用苦恼

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海鸥菲菲

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16楼

发表于 2010-1-6 18:39:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

无语，可怜的孩子们。

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殇の奉孝

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17楼

发表于 2010-1-6 19:01:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

如果是之前校园招聘的学生，我们公司是直接在学校做几天的校园招聘，最后一天统一体检，让医院直接将结果寄送公司。可以避免让同学千里迢迢的赶到你的公司，做了体检，又不要他，在最开始的时候矛盾也没后续这么激烈，毕竟别人还是有选择余地的。

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18楼

发表于 2010-1-7 12:01:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

说人有外在之美和内在之美，公司也是。如果公司是在外之美，公司会设计各种流程，避免员工到了公司上班，才拿出体检结果告诉员工你回家吧。如果公司是内在之美，公司也会设计各种流程，避免员工受到歧视。很可惜，贵公司显然不具备任何一种美的特质。简单地说，就是不专不红。

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19楼

发表于 2010-1-8 10:23:00 |只看该作者

回复：入职新员工体检不合格而导致公司不能接收，如何处理会比较稳妥

学习了，那就说暂时不需要了吧，并报销回校路费

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20楼

发表于 2010-1-8 11:50:00 |只看该作者

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