心心1984
发表于 2010-1-12 10:53:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
经理是一个很强势的人，但是还是有水平
lanlan
发表于 2010-1-12 16:02:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
nice也好，tough也好，员工心里对人力资源部都是远而敬之或敬而远之的。在员工的心里，虚伪是人力资源经理的形容词之一。
明明懂了
发表于 2010-1-13 16:31:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
哈哈我属于不卑不谦的那种吧，反正不强势，也觉得没必要强势，大家都平等的，搞的那么盛气凌人干什么啊，平一颗平常心去对待工作和同事了
zhigang.sheng
发表于 2010-1-14 08:59:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
在原则范围内，是灵活执行的；
在原则范围内，是言辞拒绝的；
cielle
发表于 2010-1-14 09:30:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
两者兼有
Kim苍
发表于 2010-1-14 13:33:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
做人nice, 做事tough.
HR的工作性质和内容决定了如果出了问题, 就很容易会被其他部门诟病和留下先例, 因此该tough的地方绝不能软,
但是HR在公司内也不能和任何人都不来不往,做人还是要NICE的.
HR部门在公司中的定位和角色也很重要, 领导风格,还有整个公司的氛围环境都应该考虑.
毛毛桢
发表于 2010-1-31 18:47:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
现在还在服务级别，出现了瓶颈。。。居然干起了行政。
liumj
发表于 2010-1-31 21:36:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
看来，两者之间还是要有个度的。
freshtea
发表于 2010-2-5 12:07:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
看领导吧，如果领导比较强势，那HR最好NICE一点。如果领导比较kind，那HR需要稍微强势一点，按制度处理。互补的个性会比较协调，也比较容易处理公司事宜:)
风景仪
发表于 2010-2-5 14:44:00
回复：作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？
既要做到前者，又要做到后者，很难把握！:Z