论坛 › 企划战略 › 我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提下意见

susuxiao 发表于 2010-1-17 11:45:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

有待加强

zhangfugang 发表于 2010-1-17 13:09:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

有道理，既然让别人提意见，还扣积分，显得有些过份了哦

363454459 发表于 2010-1-17 14:47:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

看不了，积分不够啊！

daisy003 发表于 2010-1-18 16:29:00

回复: 我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给

又是积分 都需要积分

daisy003 发表于 2010-1-18 16:30:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

看看能不能下吧

daisy003 发表于 2010-1-18 16:33:00

回复: 我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给

<P>需要这么多几分</P>

daisy003 发表于 2010-1-18 16:39:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

积分还是不够

aic_fjb_ 发表于 2010-1-19 09:11:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

偶是刚入行的新手，值得学习借鉴！

ccd46310 发表于 2010-1-19 09:41:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

让别人提意见，还要扣别人积分，不厚道,就是

day day up! 发表于 2010-1-19 09:49:00

回复：我做的2009年人力资源总结及2010年工作计划，大家给提

       如前面所说：
   1、既然是想让大家提意见，就不应该设立积分限制；
   2、全文内容较详尽，但没有主旨；
   3、建议分类分项列一个提纲和简单的总结再做阐述

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