培训协议应如何写
<P> 公司现要安排部分员工外出培训，为防止员工培训后离职给公司带来损失，现需要与员工签订一份《培训协议》，协议内容要约定在培训结束之后，应为公司服务*年，如在服务期限内辞职需赔偿公司损失。这种协议在法律上不知具不具备法律约束力。</P><P> </P>
回复：培训协议应如何写
具备啊，当然这是在程序上具备的，实际具备就要看协议内容的合法性，可操作性，相关证据的完整性了。对于这样企业常用的文件，早就有现成的东西了。
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