设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2098|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

培训协议应如何写

[复制链接]

2

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-11-20
最后登录
2010-1-6
积分
14
精华
0
主题
2
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-1-16 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

       公司现要安排部分员工外出培训,为防止员工培训后离职给公司带来损失,现需要与员工签订一份《培训协议》,协议内容要约定在培训结束之后,应为公司服务*年,如在服务期限内辞职需赔偿公司损失。这种协议在法律上不知具不具备法律约束力。

+ z! }. I4 L/ f7 r8 a

 

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
沙发
发表于 2010-1-17 09:23:00 |只看该作者

回复:培训协议应如何写

具备啊,当然这是在程序上具备的,实际具备就要看协议内容的合法性,可操作性,相关证据的完整性了。对于这样企业常用的文件,早就有现成的东西了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册