aitong
发表于 2010-1-18 19:08:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
平衡计分卡大家用的比较少！
adwardlee
发表于 2010-1-18 21:00:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
谢谢分享……好长哦……慢慢看
魏国的HR博客
发表于 2010-1-19 13:56:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
谢谢分享，学习中。
灵灵鼠
发表于 2010-1-19 14:43:00
回复: 绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
<P> 原帖由 <B>魏国的HR博客</B> 于 2010-1-19 13:56:00 发表<BR>谢谢分享，学习中。 </P>
<P>还有二期普及知识。</P>
dqlgs
发表于 2010-1-19 18:35:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
谢谢版主分享，蹲坐学习中……[s@o=#/TaVsalary.chinahrd.net=oWW2k/L7t
jackylau
发表于 2010-1-20 14:56:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
学习中~~~~谢谢楼主
醉蝶舞
发表于 2010-1-22 08:30:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
多谢灵灵鼠分享，已复制收藏，好好学习:D
best博雅
发表于 2010-1-22 11:20:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
平衡记分卡是好深奥，中国的企业要是能真正做到绩效管理真谛的三分之一，我估计基本上都没什么人员流动了。以前在学校学平衡计分卡，也只是表现上了解到那个图，就是包括财务方面，顾客方面，学习和创新方面，还有内部流程方面，而它真正的功能看来也是蕴含了很多复杂的原理的，总的来说，希望绩效管理可以确实有效的开展。谢谢斑竹的分享了
ccd46310
发表于 2010-1-22 15:38:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
谢谢分享，最好能把烊际操作中的案例放些出来
大海归来
发表于 2010-1-25 10:55:00
回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。
不错 学习中