应聘重包装，招聘考能力

yi870310 发表于 2010-1-21 14:06:00

今年应聘者更多，竞争更激烈，应聘者对于自身的包装就更用心了。但是，我们还是比较注重应聘者的实际工作能力，希望到公司的人可以为公司带来效益。应聘者的动手能力，这已经成为录用人才的“第一准则”！如何破除应聘者的“包装”，做的慧眼识人，“选才”在线人才甄选平台是个不错的选择！
 随着IT技术的发展，计算机可以完全模拟真实的操作环境，考察应聘者的岗位技能变得越来越容易。“选才”在线人才甄选平台基于工作场景的试题设计，使得能力测试越来越多的与实际工作场景、实际工作任务相接近，真正将知识考察改为能力考核，应聘者没有相关经验难以作答或猜测。“选才”在开发过程中调研了15万份岗位需求，进行了包括IT、金融、财务、管理、销售等几十个领域的细分研究，覆盖600多个热门职业类别，针对各领域不同岗位的胜任力模型，为不同岗位量身定做了多个层面的考核单元。

全自动视听 发表于 2010-1-21 23:12:00

回复：应聘重包装，招聘考能力

成都HR交流区group574774@msnzone.cn、武汉HR交流群group448676@msnzone.cn,有没有这两个地区的HR呀，加入后可分享工作经验和简历

大浪漫 发表于 2010-1-22 11:46:00

回复：应聘重包装，招聘考能力

我加入了上海、广州和深圳地区HR交流群
，<A href="mailto:group583159@msnzone.cn">group583159@msnzone.cn</A>、<A href="mailto:group449570@msnzone.cn">group449570@msnzone.cn</A>、<A href="mailto:group532612@msnzone.cn">group532612@msnzone.cn</A>。
感觉还不错啊.

洗碗在每天 发表于 2010-1-22 17:25:00

回复：应聘重包装，招聘考能力

天津地区的HR工作交流群group450109@msnzone.cn，上次我们紧急需要招聘一名到刚果（金）的法语翻译，就是通过群内HR朋友推荐招到的，有天津地区的HR朋友欢迎加入！

hong000 发表于 2010-1-22 20:14:00

回复：应聘重包装，招聘考能力

楼主的是那个地方的HR，“选才”针对国内不同地区建立了不同的HR交流群，北京地区群group583205@msnzone.cn、group528127@msnzone.cn、group533585@msnzone.cn，感兴趣的话，可以加入，大家一起交流一下工作经验和分享简历什么的\(^o^)/~。

小猪嘟比 发表于 2010-1-23 03:11:00

回复: 应聘重包装，招聘考能力

天涯易老，何枝可依，你们就是传说中的某色生死恋么

zz12345 发表于 2010-1-23 09:50:00

水师提督 发表于 2010-1-23 14:55:00

回复: 应聘重包装，招聘考能力

不错的~~! 感谢您提供

谁偷了我乳罩 发表于 2010-1-24 03:11:00

回复: 应聘重包装，招聘考能力

我是出来打酱油的，关我鸟事啊！

琳琳爱依依 发表于 2010-1-24 14:54:00

回复: 应聘重包装，招聘考能力

要人声鼎沸，一“顶”惊人

页: [1]

中人网's Archiver