应聘重包装，招聘考能力

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  今年应聘者更多，竞争更激烈，应聘者对于自身的包装就更用心了。但是，我们还是比较注重应聘者的实际工作能力，希望到公司的人可以为公司带来效益。应聘者的动手能力，这已经成为录用人才的“第一准则”！如何破除应聘者的“包装”，做的慧眼识人，“选才”在线人才甄选平台是个不错的选择！

 随着IT技术的发展，计算机可以完全模拟真实的操作环境，考察应聘者的岗位技能变得越来越容易。“选才”在线人才甄选平台基于工作场景的试题设计，使得能力测试越来越多的与实际工作场景、实际工作任务相接近，真正将知识考察改为能力考核，应聘者没有相关经验难以作答或猜测。“选才”在开发过程中调研了15万份岗位需求，进行了包括IT、金融、财务、管理、销售等几十个领域的细分研究，覆盖600多个热门职业类别，针对各领域不同岗位的胜任力模型，为不同岗位量身定做了多个层面的考核单元。

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成都HR交流区[email]group574774@msnzone.cn[/email]、武汉HR交流群[email]group448676@msnzone.cn[/email],有没有这两个地区的HR呀，加入后可分享工作经验和简历

大浪漫

我加入了上海、广州和深圳地区HR交流群

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感觉还不错啊.

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天津地区的HR工作交流群[email]group450109@msnzone.cn[/email]，上次我们紧急需要招聘一名到刚果（金）的法语翻译，就是通过群内HR朋友推荐招到的，有天津地区的HR朋友欢迎加入！

hong000

楼主的是那个地方的HR，“选才”针对国内不同地区建立了不同的HR交流群，北京地区群[email]group583205@msnzone.cn[/email]、[email]group528127@msnzone.cn[/email]、[email]group533585@msnzone.cn[/email]，感兴趣的话，可以加入，大家一起交流一下工作经验和分享简历什么的\(^o^)/~。

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天涯易老，何枝可依，你们就是传说中的某色生死恋么

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不错的~~! 感谢您提供

谁偷了我乳罩

我是出来打酱油的，关我鸟事啊！

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要人声鼎沸，一“顶”惊人