关于带薪年假的咨询
<P>工作满一周年后可以有5天的带薪假期，但我想了解下有没有折算成小时这一说法。</P><BR><P> </P><BR>
<P>我公司每天上班7小时，六天制，周六上剩下的五个小时，</P>
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<P>一般公司每天上班8小时，五天制，</P><BR>
<P>年假一放就少了5个小时啊！</P><BR>
<P>感觉好像有点亏！</P>
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1.工作满一年后有5天带薪假期是针对在职工作满全年12个月而论，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即：如果8月份起有年假，本年度可享受到的年家是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。而不是45小时。45小时是针对1个和同年整体而言的。2.每天工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过44小时，贵单位平日7小时，周六5小时，这正常啊，为什么楼主会说年假少了5小时？
3.我们单位的年假是按小时计算，平日可以用年假抵事假，称其调休。
4.呵呵说句题外话，劳动者永远都认为是自己亏了
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我们公司是折算成小时来进行休假的，员工请带薪年假可以以“小时”为单位，而不是以“天”为单位。:D回复 2F 等待之外 的帖子
虽然回答了那么多，但没明白我的意思这是一个折算问题
情况一、每天你上班十个小时，每周上班四天
情况二、每天你上班七个小时，每周上班六天
如果年假不能按小时折算的话，那么按天数算的话，也就是你有薪假的报酬是不平等的，明白吗？
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明白楼主的意思 但是法律没规定 怎么扣以公司制度或员工手册为准回复：关于带薪年假的咨询
各公司的规定不一
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