关于带薪年假的咨询

lidanq

工作满一周年后可以有5天的带薪假期，但我想了解下有没有折算成小时这一说法。

 

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我公司每天上班7小时，六天制，周六上剩下的五个小时，

 

一般公司每天上班8小时，五天制，

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年假一放就少了5个小时啊！

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感觉好像有点亏！

等待之外

1.工作满一年后有5天带薪假期是针对在职工作满全年12个月而论，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即：如果8月份起有年假，本年度可享受到的年家是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。而不是45小时。45小时是针对1个和同年整体而言的。 2.每天工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过44小时，贵单位平日7小时，周六5小时，这正常啊，为什么楼主会说年假少了5小时？ 3.我们单位的年假是按小时计算，平日可以用年假抵事假，称其调休。 4.呵呵说句题外话，劳动者永远都认为是自己亏了

li_hangzhou

我们公司是折算成小时来进行休假的，员工请带薪年假可以以“小时”为单位，而不是以“天”为单位。:D

lidanq

虽然回答了那么多，但没明白我的意思 * `" O3 \0 D, b" C3 Y9 H % _4 _: {/ y3 }. w( D+ u这是一个折算问题 + B+ q7 e0 ~$ e) k 3 s. C0 t6 m; m情况一、每天你上班十个小时，每周上班四天 ! {8 Q1 I! ~# ~% S; l 情况二、每天你上班七个小时，每周上班六天 + p0 V8 g! P. [ z- S# @ 6 P: K" H9 S/ P) B) N) K如果年假不能按小时折算的话，那么按天数算的话，也就是你有薪假的报酬是不平等的，明白吗？

甄命天子

明白楼主的意思 但是法律没规定 怎么扣以公司制度或员工手册为准

chengub

各公司的规定不一