aitong
发表于 2010-1-28 20:57:00
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今天终于最终谈妥，领导同意02月05 日办离职，
然后又说了一句让我很感动的话：
如果以后想回来，跟我说一下，别不好意思！
我会帮你说的！
flyingfly
发表于 2010-1-30 11:58:00
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什么也不说了，看完我都要被你们领导感动的一阵心酸，眼泪哗哗的了。看来优秀的人还是不愁的。既然去意已决，潇洒的走出去吧。心有多大，舞台就有多大。
只是，记得常怀一颗感恩的心，别忘记了帮助过自己、培养过自己的每个善良的人。
将来无论多发达了，都别忘了回头看看啊。呵呵
cq1191
发表于 2010-1-30 13:09:00
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呵呵,莫名其妙
juan_fighting
发表于 2010-2-1 11:02:00
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现在自己离得心应手的工作状态还有一段距离，虽说在现在的公司里面能够适当的处理每天遇到所以的问题。但有些工作让我做着没有兴趣，感觉和真正的人事工作脱离的越来越远。。。
小小飞虫
发表于 2010-2-1 11:06:00
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别走啦，现在就很好
sssjgyy
发表于 2010-2-1 16:28:00
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不太理解强人思维，但我支持你的决定，决定了尝试了，便是青春无悔了，顶一下
liumj
发表于 2010-2-2 21:03:00
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很受启发呀，这就是我们的目标呀！工作到这份上难得呀！
nannanmama
发表于 2010-2-4 13:16:00
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大概是因为工作没有挑战性了，缺乏激情吧。
寒云如雪
发表于 2010-2-4 15:46:00
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lz你们公司对你很好啊，好羡慕啊
qjhong7827100
发表于 2010-2-5 17:48:00
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工作得心应手是什么状态呢 我跟楼主毕业时间差不多 对于现在的人事工作说不能做的还真没 说实话 小公司有多少公司老板那么在乎人事 又有多少人真的在给公司的前途发展发挥出人力资源应有的作用 实际这个作用是否适合老板该付出那么多的成本,个人感觉完全没必要,很多时候我们自己把自己看的重了,人力资源在我工作快4年的时间里感觉始终就是在给公司其他部门服务给整个公司提供管理支持,没有什么大的概念,这个服务质量支持程度就看你做的程度了 ,真的没有必要有多专业,老板重视就专业点做,不重视就适应点做,遇到好的老板接受你的管理理念那是你遇到了同道中人,好好珍惜,我现在在公司就是处在执行者角色,完全没有抉择的权利.也比较无聊,感觉完全没有挑战,现在也不知道该走向哪里,专门为老板解决处理不了的人事问题成了我工作的重点 没有前期铺垫没有后期报告,只能中间处理