中年危机,何去何从?
<P>HR同仁谈论一下,以后的路何去何从?中年危机。</P><P>本人73年12月生,做HR工作非科班出生,HR工作已有8年,曾在一家连锁店(员工人数150-200)担任HR经理工作(4年),因连锁店为服务性行业,较单一。08年元月所以跳到一家制造企业(正准备上市)做薪酬绩效主管,薪水同行中属中上等。</P>
<P>现在已人到中年,没有达到HR的终级目标,即HR总监,不是我不自信,可能是没有机会了。</P>
<P>因为我本HR工作者,35岁以下成了招聘必备条款之一。</P>
<P>现在在深历上已在吃老本了,能力上本人也不曾放弃,已取得了二级人力资源师证书,打算再考高级的。</P>
<P>现在较迷茫,何去何从?是等现在公司哪一天不和我继签合同,还是主动一点?如果是真有那一天,我打算开个人力资源公司,这也是一个不错的方向?</P>
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难啊?:O回复:中年危机,何去何从?
哎,道出了我们HR从业者的心声咯,楼主可是个前车之鉴咯,我辈需要努力咯回复: 中年危机,何去何从?
我们都知道,lz是个好人,兰州布裤好人有好报
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