enge163
发表于 2010-3-6 17:44:00
回复：管理基础薄弱下的绩效考核（填表考核分析）
工作效能笔记本是目前市场上唯一一个具有管理工具职能，能够帮助企业进行良好管理以及帮助个人养成良好职业习惯的一个笔记本。他集合了计划性、监督性、总结性、工具性、存证性的特点为一身。
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特林
发表于 2010-3-16 21:23:00
回复：管理基础薄弱下的绩效考核（填表考核分析）
就自身经历而言，这简直是自寻死路。个人愚见，管理基础欠缺，做绩效不能过于要求全面、细化、完美，还是把基础工作做实之后再开展为佳。
maxt6504
发表于 2010-3-18 14:20:00
回复：管理基础薄弱下的绩效考核（填表考核分析）
关键不在于怎么去做各种考核，而在于如何去执行并考核下去。
照日
发表于 2010-3-19 11:47:00
回复：管理基础薄弱下的绩效考核（填表考核分析）
不错！！！！！！！！！！！！！！！