员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
<P>俺又求助各位前辈了！</P><P> </P>
<P>本月有两位员工由固定期劳动合同转签无固定期，但员工不愿意（俺也说了无固定期的好处……）</P>
<P> </P>
<P>公司是很高兴有这样的员工啦！</P>
<P> </P>
<P>不过，俺觉得，若是员工自愿提出的，是不是应该签个协议呀！</P>
<P> </P>
<P>所以纠结的来了，这个协议应该注意哪些法律问题呀？</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P> </P>
<P> </P>
回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
若员工不愿意签无固定期限劳动合同，就直接签固定期限合同好了，也许员工是想，合同到期公司不续签是需要支付补偿金的！回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
只要有证据证明是员工主动提出签定固定期限劳动合同的就可以了，这样的证据可以用一个征求意见的形式让员工签字确认回复。回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
这个问题真纠结啊，员工想什么呢回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
让员工写签固定期限劳动合同的申请，作为证据保留回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
什么都不需要，有固定期限合同就行了！回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
还有这样的员工，哗，楼主有福咯回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
1、在合同到期前三十天发出个意向书，写明公司意见是签订无固定期限劳动合同，让员工签名写上个人意愿，并签名盖手印。2、根据员工的意愿签订劳动合同，关发放员工，做好签收工作。
3、保留以上资料，将员工签名的意向书最好存档于劳动合同后。即无劳资风险。
回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
拟个协议，大致内容：1、公司提出续签无固定期限劳动合同。
2、员工对签订无固定期限劳动合同表示反对。
3、员工提出签订固定期限合同。
4、公司表示理解并支持。
回复：员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？
感谢楼上两位！
页:
[1]
2