员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？

xiaolianglizhi

俺又求助各位前辈了！

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本月有两位员工由固定期劳动合同转签无固定期，但员工不愿意（俺也说了无固定期的好处……）

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公司是很高兴有这样的员工啦！

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不过，俺觉得，若是员工自愿提出的，是不是应该签个协议呀！

 

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所以纠结的来了，这个协议应该注意哪些法律问题呀？

 

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axinHR

若员工不愿意签无固定期限劳动合同，就直接签固定期限合同好了，也许员工是想，合同到期公司不续签是需要支付补偿金的！

安安的爸爸

只要有证据证明是员工主动提出签定固定期限劳动合同的就可以了，这样的证据可以用一个征求意见的形式让员工签字确认回复。

momovason

这个问题真纠结啊，员工想什么呢

sky377

让员工写签固定期限劳动合同的申请，作为证据保留

aitong

什么都不需要，有固定期限合同就行了！

jenniecheng

还有这样的员工，哗，楼主有福咯

leizaiqiang

1、在合同到期前三十天发出个意向书，写明公司意见是签订无固定期限劳动合同，让员工签名写上个人意愿，并签名盖手印。 ( h) u" q j- w$ h0 t( l. O2、根据员工的意愿签订劳动合同，关发放员工，做好签收工作。 3、保留以上资料，将员工签名的意向书最好存档于劳动合同后。即无劳资风险。

蹲着玩尿泥

拟个协议，大致内容： 1 t7 l+ g. N. A$ f! g 5 j# _0 R3 I% @1 s% F( y. M1 o1、公司提出续签无固定期限劳动合同。 2、员工对签订无固定期限劳动合同表示反对。 3、员工提出签订固定期限合同。 ! N% y/ y: U4 V& D% c% } Z: c4、公司表示理解并支持。

xiaolianglizhi

感谢楼上两位！