深圳湘湘 发表于 2010-2-3 12:32:00

绩效考核原始资料归哪里保存

我公司从今年1月份开始在一个部门进行绩效考核试点，目前有两个表格，一个是每位员工当月的绩效考核分数表，另一个表格是全部门每个员工绩效考核的等级汇总，由于我也是初次从事绩效考核工作，现在有个问题请教大家，绩效考核汇总表肯定是交由人力资源部保管，并据此发放绩效工资，但每位员工绩效考核的表格是由用人部门保管还是由人力资源部保管呢？你们所在的单位是如何做的？

day day up! 发表于 2010-2-3 13:12:00

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     都是交由人事部来保管的，用人部门只负责协助人事部完成对绩效考核实施。

tyss19 发表于 2010-2-3 14:11:00

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用人部门跟人事部都有电子版的，不用纸质版

lee_牙牙 发表于 2010-2-3 16:40:00

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应该归人事部进行保管吧

魅力HR 发表于 2010-2-4 19:32:00

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纸质版的需要每个员工签字在人资部保管，电子档可交给各部门经理。
每个月的考核表最终汇总到人资部，期间要经过部门经理几员工会签。

freshtea 发表于 2010-2-5 07:58:00

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这应该看公司的质量体系文件，公司体系中规定了在哪里放，就应该在哪里放，不能因为某个领导的想法而改变。如果尚未建立这样的文件，可以协调相关部门开会确定。

各种不同性质的文件归档管理是质量体系中很重要的一环:)

冲浪 发表于 2010-2-5 08:53:00

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应归人事部门保管。

adam_wj 发表于 2010-2-5 09:05:00

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当然人事部了。

小小马马 发表于 2010-2-5 09:08:00

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人事部门保管。

yueyue2006 发表于 2010-2-5 09:55:00

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应该是人力资源部门保管
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