plmmhan
发表于 2010-2-10 17:01:00
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这个如果在上海地区可以选择51Job
麻辣诱惑
发表于 2010-2-12 11:02:00
回复：什么招聘方法最有效
结合公司实情来做招聘，招聘对每一个公司都很重要，LZ一定要先做计划慎重考虑。
知女
发表于 2010-2-23 14:41:00
回复：什么招聘方法最有效
招聘不同的岗位，选择不同的渠道：7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul
1、高层，可以考虑猎头；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul
2、中层，专业招聘网络；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul
3、基层，本地人才市场；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul
4、员工，内部推荐渠道；7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul
5、其他，组合灵活运用。EH!,amp;5KekUbbs.chinahrd.net-QP+h@amp;6)d
科学合理
雪莲在人间
发表于 2010-2-24 09:55:00
回复：什么招聘方法最有效
谢谢前辈的指导。我现在有一个部门，现在北京的各个区县还有免费的人力保障机构吗。怎么联系啊。
jialina02
发表于 2010-2-27 15:51:00
回复：什么招聘方法最有效
:Z :Z :Z :Z
lsf98941
发表于 2010-3-2 16:56:00
回复：什么招聘方法最有效
看看 :Z
liushuiluohua12
发表于 2010-3-2 17:08:00
回复：什么招聘方法最有效
:D :D :D :D :D :D
alonee
发表于 2010-3-2 19:30:00
回复：什么招聘方法最有效
我们目前也是在智联上做了,但是还是不能满足招聘的需求,还是有针对性的去招.
league
发表于 2010-3-3 19:05:00
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招聘没有好坏之分，比如我现在招聘操作工，在附近乡镇大喇叭广播，随公司的舞龙舞狮盘古队发传单，这些都用上了，效果不错。如果是招聘管理和技术人员，就去人才市场和报纸做广告，很管用，主要是对不同的人群用不同的招聘渠道，不要一成不变，我为了招聘还在农村发了2天的传单了（从来没有想过招聘还有这样），所以说招聘没有好坏之分，只有合适与否，祝你招聘愉快
echovicky
发表于 2010-3-4 10:50:00
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职位决定方法