回复：是上班还是加班
算加班！周末两倍工资。取证提起仲裁！回复：是上班还是加班
首先，该公司是否有明确的加班申请制度，若有，要加班要以员工加班申请单与实际考勤核对后确认加班费。这种情况可以说，是用人单位钻法律空子，我认为员工拿不出加班申请的证据就应该承担不利后果，单位可以不付加班费。
假设该公司有加班申请制度，因为实际上上班时间是存在的，但你没有加班申请算义务劳动了，况公司还算正常上班。
要是我的话，我就不去上班，等公司给我旷工处理，这样公司就有可能以严重违纪辞退我，那么我就可以提出辞退赔偿金的要求，因为公司这样做就是不合法的！
回复：是上班还是加班
应该属于加班。回复: 是上班还是加班
<P> 原帖由 <B>小差火</B> 于 2010-2-20 9:49:00 发表<BR>首先，该公司是否有明确的加班申请制度，若有，要加班要以员工加班申请单与实际考勤核对后确认加班费。<BR>这种情况可以说，是用人单位钻法律空子，我认为员工拿不出加班申请的证据就应该承担不利后果，单位可以不付加班费。<BR>假设该公司有加班申请制度，因为实际上上班时间是存在的，但你没有加班申请算义务劳动了，况公司还算正常上班。<BR>要是我的话，我就不去上班，等公司给我旷工处理，这样公司就有可能以严重违纪辞退我， </P><P> </P>
<P>最后一段话各位千万不可效仿。</P>
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