李利琳 发表于 2010-3-31 15:40:00

回复：百度面试题，请各位前辈帮忙，谢谢！

团队换届不需要换所谓的文化。

缄默蔷薇 发表于 2010-4-8 08:45:00

同意楼上的观点，每个企业有自已的企业文化，新领导传承和发扬企业文

同意楼上的观点，每个企业有自已的企业文化，新领导传承和发扬企业文化就可以了。

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-8 09:06:00

回复：百度面试题，请各位前辈帮忙，谢谢！

楼主案例中的意思可能是一个企业管理层动荡后，面临军心涣散、人员重组的情况，这个时候需要推倒重来。如何在较短的时间内将新的团队建起来，并且重聚军心。

这个。。。倒也可以说是企业文化，也有点把企业文化范畴广义化了。:)
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