论坛 › HR新人区 › 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

三国无双3.9 发表于 2010-2-25 17:21:00

大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

本人年轻时比较向往人力资源工作，终于在毕业后的几年以后慢慢进入HR圈子。做过人事专员、人事助理、人事经理……现在担任一家IT公司做培训经理。目前薪资3000.大家说说看？我是在杭州。这里消费很高，按这个收入，100年也许可以买个房子。

zht2003cn 发表于 2010-2-25 17:31:00

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低的很。

qdxayly 发表于 2010-2-25 18:59:00

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

不高，以后会有出路的

sysuymh 发表于 2010-2-25 23:46:00

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好像低哦...

发表于 1970-1-1 08:00:00

蹲着玩尿泥 发表于 2010-2-26 11:32:00

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位招聘专员的工资却很低，挺搞笑的事情。

xinzhu1234 发表于 2010-2-26 12:21:00

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有前途？

倔强的地瓜 发表于 2010-2-26 12:45:00

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。
打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。

xiaolianglizhi 发表于 2010-2-26 14:36:00

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

地区不同、行业不同、企业性质不同……工资待遇都有区别

find_sophia 发表于 2010-3-3 11:03:00

回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

<P> 原帖由 <B>倔强的地瓜</B> 于 2010-2-26 12:45:00 发表<BR>一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。<BR>打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意</P>

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