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[讨论] 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

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三国无双3.9

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-25 17:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人年轻时比较向往人力资源工作，终于在毕业后的几年以后慢慢进入HR圈子。做过人事专员、人事助理、人事经理……现在担任一家IT公司做培训经理。目前薪资3000.大家说说看？我是在杭州。这里消费很高，按这个收入，100年也许可以买个房子。

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zht2003cn

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书童

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沙发

发表于 2010-2-25 17:31:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

低的很。

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qdxayly

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秀才

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板凳

发表于 2010-2-25 18:59:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

不高，以后会有出路的

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sysuymh

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书生

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地板

发表于 2010-2-25 23:46:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

好像低哦...

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蹲着玩尿泥

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散仙

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5楼

发表于 2010-2-26 11:32:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位招聘专员的工资却很低，挺搞笑的事情。

点评

偷心小白的确是这样。。发表于 2011-1-18 15:21 回复

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xinzhu1234

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6楼

发表于 2010-2-26 12:21:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

有前途？

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倔强的地瓜

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7楼

发表于 2010-2-26 12:45:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。

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xiaolianglizhi

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8楼

发表于 2010-2-26 14:36:00 |只看该作者

回复：大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

地区不同、行业不同、企业性质不同……工资待遇都有区别

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find_sophia

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9楼

发表于 2010-3-3 11:03:00 |只看该作者

回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-2-26 12:45:00 发表
一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。
打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。 [/quote]

同意

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10楼

发表于 2010-3-3 13:16:00 |只看该作者

回复: 大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-2-26 12:45:00 发表
一般公司的HR起薪不高，在调整工资的时候也调整得没有一些技术岗位，财务，销售的人的比例高。
打个比方两个大学毕业生，同时进了一家公司，一个做HR，一个做质量，两年以后，他们的市场行情会差很多。但是等工作10年以后，都还在各自的领域，一个做质量经理，一个做HR经理，或许这个时候HR经理的工资会比质量经理的工资高。 [/quote]我觉得有道理，还是要靠积累的，HR经验要很丰富。

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