大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

小丸子y

经验越丰富，到了后面工资就越高

小丸子y

谢谢歪脖儿树的分享，让我们这些新人可以早点入门

lee888

额。。。。。。。。。。。:~ :~ :~ :~ :~

三国无双3.9

看了大家积极回复，我很有感触，我所在公司是一个IT类，但比较倾向于销售行业，公司高层对人力资源部不是很重视，在老总的眼里，我们HR就是招聘，办理入职离职手续的，监管一些打杂事宜。内部很多措施制度不是很合理，人力资源部根本没有发言权，领导不停，领导经常朝令夕改。人力资源部上层不支持，下层不理解。难呀。工资还不高。诶 大家记住这个公司浙江信诺科技有限公司

三国无双3.9

您说的很对，积极地心态，勇于面对和解决当前所面临的困难才是关键。

littlepeace

俺认为，人力资源的工资应该高过财务的工资。 走了这么多家企业，财务的效率和绩效没有一家合格的，加班，扯皮， 不思进取，比比皆是！

恋恋棒棒糖

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2010-2-26 11:32:00 发表
很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位招聘专员的工资却很低，挺搞笑的事情。 [/quote]

 

 

可不是呢，。我这里也是员工推荐一个也就是拿200块。。可是人事部只有两个人，什么都管，工资加起来还不到3500.。。。呵呵

在哒幸福

怎么觉得大家说的工资都比我想象的高。。。现在老师说到学姐学长的工资都是才1000、2000的 。。我就觉得这咋活啊。。都有点小失落了

罗朝文1

遇上这样的情况，我只能说这个公司不重视人力资源，你没有要再呆下去

依无所愿

跟地区有差别吧，不过你的经历那么好这在那算低的了，人力资源的起步公司我觉得是比较低，不过发展很大呢！