大家讨论一下，HR工资多少算适宜呢？

林乐小四

回复 15楼 soon1984 的帖子
佩服你！！！ 你干嘛不换单位啊？七年？这什么概念啊？那其他方面呢，待遇啊，学到的东西什么的怎么样的啊

   

找邻居

太低

小猪崽

做自己喜欢的工作就可以了！并不一定是职位越高越好的

Оo心言

我觉得业务部门的工资都比较高，而且有绩效工资，部门做的业绩好，还有部门奖金
HR工资比较固定。
不过换个角度想，业务部门给公司带来的效益确实很多。
刚看见一个HR说的：我们这行是年限越长工资才能越高
觉得茅塞顿开，最重要的是看自己是否喜欢这个行业
能否坚持。让公司看见你的价值这才是老板为你加薪的理由！

三井寿

刚毕业..2000+而已..白菜价..跟其他大学同学比起来，有点不平衡了..

Sanseiblank

很多地方在闹用人荒。有些公司甚至奖励员工内部推荐，比如推荐一个人来公司工作，就给200块奖励。可是单位 ...
蹲着玩尿泥 发表于 2010-2-26 11:32

您是在说我么？我们公司就这样。劳动密集型工贸一体。我是公司的招聘官。。。。
工作经验2年，现在待遇1500。、。。。。。。    没开玩笑。。

想想搞笑，也杯具。我现在在宁波。坚持了大半年了，拿着点工资，就是因为还能学到东西。
我是外地人。。。。现在实在受不了了。。。。

loubei

  太低了

271213680

是啊，深圳这边起步也很低

泡泡新兵

基本，每个行业每个岗位不同的重要性，会导致不同的薪资待遇，这个，不是很好比较。不过在杭州3k就不算很多了。

kongtianying

刚毕业做HR   税后2500+，低的要死，同班同学做HR基本在税后3000+----------5000+