深圳湘湘
发表于 2010-3-2 09:05:00
聊天记录是否可以作为证据使用
<P>请教大家一个问题：如果公司内部因为某事而发生纷争，关于这件事情的聊天纪录可否作为证据来使用？</P>
中训网
发表于 2010-3-2 09:40:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
可以 这也算是白纸黑字的一种形式吧
北京劳动法专业律师
发表于 2010-3-2 10:15:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
对于电子邮件，聊天记录可以通过公证的方式增强其证明力。
徐志群
发表于 2010-3-2 10:22:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
1、如果是公司内部矛盾，由老板或人事经理调解纠纷，在明确没其他人去操作那台电脑的情况下，当然可以当作证据。
2、如果是上法院，当作法律上的依据，那么就看律师的本事。我记得有一些案例，邮件可以当证据，有些不行。这个道理应该同样适用于这个聊天记录，法律没有明确规定的，一般靠法官衡量，或律师的能力。
goldrong
发表于 2010-3-2 13:51:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
是得经过公证为好，但还是比较费劲。
天窗版夏利
发表于 2010-3-2 13:58:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
此证据的证明力很弱，需要其他证据来补强。
知女
发表于 2010-3-2 14:09:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
接触过这个问题，可以作为证据，仲裁中会参考，但是证明能力比较弱，如果要多点把握还是要找其他证据，在没有其他证据的情况下，聊胜于无
雪中鹰
发表于 2010-3-2 14:18:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
希望可以看到更权威的解答，期待中。。。
北京劳动法专业律师
发表于 2010-3-2 15:43:00
回复 3F 北京劳动法专业律师 的帖子
换句话说，这就需要证明聊天的QQ号为该名员工的QQ号，类似的案例我也曾经遇到过一个。其中公司通过一些技术手段获知了相关信息，但由于涉嫌运用黑客软件，以非法手段采取证据。最终并没有被采信。
ptlion
发表于 2010-3-2 16:20:00
回复：聊天记录是否可以作为证据使用
我之前打解除劳动合同的诉讼时，邮件是可以作为证据的，当时员工是用来证明自己加班工作的，但是，当时这个效用不大，因为邮件在家里也可以接收，并不能证明工作地点，电子信息这方面的，要注意地点、人物、公正等，以上仅供参考，谢谢！