急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢劳动合同续签/终止通知书
：
你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。特此通知。
**公司
人力资源部
年 月 日
签收回执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。
1、同意续订劳动合同。
2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。
（选择填写或打“√” ）
被通知方：
年 月 日
这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。
回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
我看了下，内容描述没有什么大问题。主要看贵单位人事管理和制度是否健全，否侧会出现人员流失现象，这样会出现新的人事纠纷。我们处理分享：
第一 由工会主席或副主席召开工会领导班子会议，确定劳动合同续签/终止通知内容，并由工会签署意见，加盖工会印章后发布通知
第二 由人力资源培训专员/主管找部分人员（用人部门负责人）面谈，把全年人员流失率指标纳入该部门绩效考核
第三 做好上面第一和第二后发布通知。
回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
表格很详细，学习回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
学习了，谢谢分享回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
挺好，没问题回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
呵呵~~~给会玩劳动法的人留下空子了。回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
终止/续签劳动合同通知书同志：
您与公司签订的《劳动合同》因下列第 1 项原因将于XXX年XX月 X日终止。
1、劳动合同期满；
2、劳动合同约定的终止条件出现的；
3、员工达到法定退休条件的；
4、其它 。
经公司研究决定：
□√与您续签劳动合同，如您同意续签，请于XXXX年X月X日前到公司行政人事部讨论续签事宜，并办理续签手续；
□公司不再与你续订劳动合同，请你在 XXXX 年X月X日前按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，双方劳动关系到合同期满终止。
如在XX年xx月x日之前，公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。
特此通知！
XXXX公司
二0一0 年 六 月 二十四 日
（注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。）
签收回执单
本人 ，（身份证号码 ）于 年 月 日收到XXXX公司终止/续签劳动合同通知书通知壹份。
本人意见：
□同意与公司续签劳动合同，并于XX年7月XX日前到公司行政人事部办理续签手续。
□不同意续签，将按公司规定及时办理工作交接等相关手续。
签收人：
签收日期： 年 月 日
（注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。）
回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
我们是这样整的，回复：急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范
学习了:)
页:
[1]