急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范

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帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢 % |5 z6 n4 h; O, d8 [ : O' Z8 `2 K1 m' a/ c& H 劳动合同续签/终止通知书 ： 你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。特此通知。 5 n; f( z' e5 i# h9 \* L# ^/ l **公司 $ O- }: P3 s2 l% V, w, n 人力资源部 年 月 日 1 O6 l! Y, N1 z7 d, F; i8 m; b& c * y6 {; D) ~6 v( S" A& g ) M4 j+ C* T$ q4 ]! l2 B3 U签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。 1、同意续订劳动合同。 2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。 ( p K- c! ]: X- l* h（选择填写或打“√” ） ) h0 W4 e9 ?2 m3 B# r+ V 被通知方： 年 月 日 $ S( U- g9 h' e' @' N% Y, o/ \2 v * r8 e5 j7 o& m" `这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。

cfoorhr

我看了下，内容描述没有什么大问题。主要看贵单位人事管理和制度是否健全，否侧会出现人员流失现象，这样会出现新的人事纠纷。 我们处理分享： : Y/ c" D% z0 q8 X# z第一 由工会主席或副主席召开工会领导班子会议，确定劳动合同续签/终止通知内容，并由工会签署意见，加盖工会印章后发布通知 4 ^1 m {( c1 `3 ?0 Q# X+ l' e& v第二 由人力资源培训专员/主管找部分人员（用人部门负责人）面谈，把全年人员流失率指标纳入该部门绩效考核 # U4 X1 W8 \; ]# D第三 做好上面第一和第二后发布通知。

闲梦江南梅熟日

表格很详细，学习

2009ff

学习了，谢谢分享

雅戈达

挺好，没问题

cowboykiki

呵呵~~~给会玩劳动法的人留下空子了。

cynthia8224

终止/续签劳动合同通知书 同志： ' j/ }( a- E. R) F$ v您与公司签订的《劳动合同》因下列第 1 项原因将于XXX年XX月 X日终止。 $ I0 P, m4 y& l0 v$ B+ m/ `1、劳动合同期满； ! e/ o0 _. @/ h3 `. i8 J% \' A2、劳动合同约定的终止条件出现的； ( ` g8 G/ E# ?3、员工达到法定退休条件的； 4、其它 。 . J) C& O7 M: t; ?经公司研究决定： : R8 g9 f, s6 d0 X `& I□√与您续签劳动合同，如您同意续签，请于XXXX年X月X日前到公司行政人事部讨论续签事宜，并办理续签手续； □公司不再与你续订劳动合同，请你在 XXXX 年X月X日前按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，双方劳动关系到合同期满终止。 0 m2 `! ~! p( [1 q5 U如在XX年xx月x日之前，公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。 特此通知！ XXXX公司 二0一0 年 六 月 二十四 日 9 p$ f A; p$ i) h9 m8 x（注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） 签收回执单 本人 ，（身份证号码 ）于 年 月 日收到XXXX公司终止/续签劳动合同通知书通知壹份。 本人意见： $ ]1 u1 Q* o' K+ Q8 F□同意与公司续签劳动合同，并于XX年7月XX日前到公司行政人事部办理续签手续。 # l- b2 s. [+ k0 f□不同意续签，将按公司规定及时办理工作交接等相关手续。 8 d* C6 M* V9 W5 U) L# v7 Y( F+ Q 签收人： 签收日期： 年 月 日 # z' y: N$ V4 u2 l; i（注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。）

cynthia8224

我们是这样整的，

健康是安，平安是福

学习了:)