bible11
发表于 2010-3-7 14:06:00
回复：员工大批量离职的解决办法
1、首先肯定的是公司自身问题，肯定有原因；
2、找这些离职人员了解沟通一下离职原因；
fafaaipingping
发表于 2010-3-8 17:27:00
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大家说的都有道理
雪落的聲音
发表于 2010-3-9 09:57:00
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在销售型的公司离职的情况太平常了，最重要的是找到离职带头的，多和他沟通！最重要的是做好后续工作，就是后续招聘要跟上，以及对留下员工的情绪的安稳！
吕成伟
发表于 2010-3-17 19:35:00
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谢谢各位！
小飞猪和小木鱼
发表于 2010-3-18 13:22:00
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哈哈，我们公司现在也这样，不过这个问题，已经是不是问题的问题了，公司待遇低，休息得不到保障，老板不愿改进，战略问题，没办法
sunchunling
发表于 2010-3-19 11:12:00
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我们目前也是面临这些问题，很苦恼
mayaleev
发表于 2010-3-19 11:39:00
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“最近员工每入职几天就会离职，现象十分突出司”
那说明是公司的问题。
多和员工（特别是离职人员）多交流，洞悉离职的真正原因，对症下药。
zxx2008ok
发表于 2010-3-22 21:52:00
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我们公司也有类似的情况，苦恼啊
问员工的离职原因，有的只是得到比较表面的原因，真正的原因比较难了解到。说明资深还不够，要加强学习。
snoopy2021
发表于 2010-3-26 17:55:00
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我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分WY/HItq!vGsurvey.chinahrd.netQ$%4-r8$W`
crystal_zhang
发表于 2010-3-26 22:05:00
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做好离职面谈