zfh10811 发表于 2010-4-4 16:35:00

回复：员工大批量离职的解决办法

某些岗位流动性高没什么    关键是核心人才的选用育留不能出大问题     管理的抓大部原则要把握好    关键岗位、关键员工的激励留存是要务   
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