离职时面临企业的挽留是留是去

小精灵-linda 发表于 2010-3-4 15:59:00

每一个人当离开一个公司时，如果对企业还有价值，那么企业都会挽留，面对这样的情景，作为当事人，我们应该如何做呢？一般企业都会拿出一些优越的条件，比如：加薪来挽留你。

小精灵-linda 发表于 2010-3-4 16:01:00

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呵呵，自己先捧捧场，一般而且，个人认为企业的挽留应该是从企业角度考虑的多一些，你也应该综合分析一下自己的现状，如果在一家企业呆的时间过长，可能会固化自己的一些思想或者不能特别快的适应外界环境；同时企业所能提供的职位和晋升空间能满足自己的需要，可能留下来，但是如果企业的职位已经不能适合自己的发展，那么我们应该以前途为重，而不是“钱途”为重。

llwieww 发表于 2010-3-20 15:37:00

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:Z 蛮好的

dalonger 发表于 2010-3-20 20:05:00

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我觉得如果你想要的，想得到的，原来的公司能满足你，那么就可以留下来，除非你想得到的他满足不了你，那你就可以离开了

syy_hu 发表于 2010-3-20 20:39:00

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看情况决定去留

stqidian 发表于 2010-3-24 15:28:00

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离职的原因是什么？离职面谈可以解决这些问题么？
此外，如果要去的公司是同行业的，还要考虑隐形成本，即如何处理好毁约的问题

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