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离职时面临企业的挽留 是留是去

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小精灵-linda    

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楼主
发表于 2010-3-4 15:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
每一个人当离开一个公司时，如果对企业还有价值，那么企业都会挽留，面对这样的情景，作为当事人，我们应该如何做呢？一般企业都会拿出一些优越的条件，比如：加薪来挽留你。
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小精灵-linda    

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沙发
发表于 2010-3-4 16:01:00 |只看该作者 |楼主

回复：离职时面临企业的挽留 是留是去

呵呵，自己先捧捧场，一般而且，个人认为企业的挽留应该是从企业角度考虑的多一些，你也应该综合分析一下自己的现状，如果在一家企业呆的时间过长，可能会固化自己的一些思想或者不能特别快的适应外界环境；同时企业所能提供的职位和晋升空间能满足自己的需要，可能留下来，但是如果企业的职位已经不能适合自己的发展，那么我们应该以前途为重，而不是“钱途”为重。
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llwieww    

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板凳
发表于 2010-3-20 15:37:00 |只看该作者

回复：离职时面临企业的挽留 是留是去

:Z 蛮好的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dalonger    

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地板
发表于 2010-3-20 20:05:00 |只看该作者

回复：离职时面临企业的挽留 是留是去

我觉得如果你想要的，想得到的，原来的公司能满足你，那么就可以留下来，除非你想得到的他满足不了你，那你就可以离开了
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syy_hu    

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发表于 2010-3-20 20:39:00 |只看该作者

回复：离职时面临企业的挽留 是留是去

看情况决定去留
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stqidian    

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发表于 2010-3-24 15:28:00 |只看该作者

回复：离职时面临企业的挽留 是留是去

离职的原因是什么？离职面谈可以解决这些问题么？ % Z* Z ]$ v; ]% o/ x( k# G V2 {此外，如果要去的公司是同行业的，还要考虑隐形成本，即如何处理好毁约的问题
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