回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
我觉得不可能回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
绝对的满意不太可能，相对的平衡还是值得研究的。也遇到这问题在思考中·回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
本人刚刚入职，谈谈自己的想法。我个人觉得薪酬还是分两部分（基本工资+绩效考核）
1——首先，老板与员工谈好一个可以保证员工基本生活的工资价格即基本工资（根据其城市的消费情况，员工住房等问题来定，数据可上下浮动，影响应该不大）
2——其次，根据完成任务情况给予绩效考核的那部分工资。
其实，在工作中，老板可以看出员工做事是否用心，不要吝啬对优秀员工的物质与精神上的奖励。同时，员工在工作上，要积极主动，做事有计划，为公司尽心尽力，有时可能自己做的事情没有被老板看到，但是金子总会发光的。还个小办法，是从杜拉拉那里学来的，用E-mail的形式告知老板的你的工作任务，与完成情况是个不错的办法。
3——最后，我想说的话，只要员工努力工作，老板不吝啬给予，薪酬问题自然解决了！
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先做一份薪酬调整，了解两者之间的所需。再结合3E原则及企业业绩拟订薪酬制度。回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
没有现成的经验可以借鉴，如果要做，不仅需要人力资源管理者还需要借鉴专门的机构来做调研分析工作回复 1F 刘双红 的帖子
学习学习，好好学习回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
关注，看看大家的意见回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
呵呵 好像貌似不好办回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
1.要让员工吃得饱2.显示出等级差异
3.老板认为是人才的多给点钱（但要做好保密工作）
4.在老板和公司的中间找一个平衡，让老板觉得你在为他省钱，还要让员工觉得你在为他争取利益（这就要看你的口才了）
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让老板满意的薪酬制度的要点：1.对外要有竞争力——能够招聘到有实力高潜能的人才。此薪酬并非一定要工资属于行业顶尖，而是用全面薪酬的概念去衡量，属于领先地位2.长期具有激励性——需要的是一种持续、长期的人才激励方式之一3.成本效率优先——要在公司能承受的范围之内，把钱花在刀刃上