ch0218
发表于 2010-5-5 10:03:00
回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
与公司效益挂钩的基础上，做到平衡最为重要。
zhangmaomi
发表于 2010-5-5 10:57:00
回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
首先 因该考虑企业在同地区 同行业中占据什么样的位置 企业战略目标以什么为目标 是留住人才 还是提高工作效率 还是注重产品 注重市场 然后才是是外部薪酬公平性：是否有达到本地区业界的同种岗位薪酬水平 再然后才是企业内部的绩效考核和激励制度 老板永远希望能让自己获得更多利润，那么就要压缩企业所付出成本 员工永远希望提高自己工资 提高自己生活质量 反而增加成本 永远的矛盾关系 别想着让老板和员工都能满意 孩子 你只能选择一方:D
ctlycn1
发表于 2010-5-14 11:24:00
回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
其实，薪酬让大家满意的原则我认为还是那两点：一是内部公平性，体现员工内部满意度；二是外部竞争力，挽留员工。
brainbow123
发表于 2010-5-28 09:59:00
回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
真的是个难点。
tq0em1
发表于 2010-5-28 12:22:00
回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期
大家互相学习
游泳池的鱼
发表于 2010-9-16 14:49:23
等级划分太难了。
yangxionghui
发表于 2010-9-18 20:16:48
进行岗位评价，同时结合薪酬水平调查，才确定薪酬标准