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楼主: 刘双红
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如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期)

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发表于 2010-5-5 10:03:00 |只看该作者

回复:如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期

与公司效益挂钩的基础上,做到平衡最为重要。
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发表于 2010-5-5 10:57:00 |只看该作者

回复:如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期

首先 因该考虑企业在同地区 同行业中占据什么样的位置 企业战略目标以什么为目标 是留住人才 还是提高工作效率 还是注重产品 注重市场 然后才是是外部薪酬公平性:是否有达到本地区业界的同种岗位薪酬水平 再然后才是企业内部的绩效考核和激励制度 老板永远希望能让自己获得更多利润,那么就要压缩企业所付出成本 员工永远希望提高自己工资 提高自己生活质量 反而增加成本 永远的矛盾关系 别想着让老板和员工都能满意 孩子 你只能选择一方:D
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发表于 2010-5-14 11:24:00 |只看该作者

回复:如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期

其实,薪酬让大家满意的原则我认为还是那两点:一是内部公平性,体现员工内部满意度;二是外部竞争力,挽留员工。
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发表于 2010-5-28 09:59:00 |只看该作者

回复:如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期

真的是个难点。
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发表于 2010-5-28 12:22:00 |只看该作者

回复:如何制定让老板员工都满意的薪酬制度?(薪酬福利区讨论第三期

大家互相学习
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发表于 2010-9-16 14:49:23 |只看该作者
等级划分太难了。
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发表于 2010-9-18 20:16:48 |只看该作者
进行岗位评价,同时结合薪酬水平调查,才确定薪酬标准
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