【职业生涯区】011期论题——HR你公司的人力资源部规划

打哈欠的猪 发表于 2010-3-8 12:58:00

【职业生涯区】011期论题——HR你公司的人力资源规划
        职业生涯区进入第11期，在中人网年度论坛上，吴能全教授指出，人力资源部应该做好本部门5年的规划。受到吴教授的启发，第11期的主题是：你公司的人力资源部的发展未来几年的规划是什么？大家作为HR部门的负责人或者参与者，你是怎么样去规划你们的人力资源部？目前你们所处的人力资源管理水平是什么，接下来打算从哪些方面去提升完善？
 
欢迎大家踊跃发言！3月15号前分享突出的同仁将高分奖励。

cucu静 发表于 2010-3-8 13:58:00

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从规划的期限上看，5年应该是人力资源中长期的规划了，而从五大规划包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划来看，总体应该先根据企业总体发展战略的目标来定吧，现在还没有什么具体的想法。但我先来占一个沙发坐坐！

小小飞虫 发表于 2010-3-8 17:10:00

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抱着学习的态度先看看

anchortools 发表于 2010-3-8 19:04:00

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道行不深，先来学习学习

私密过客 发表于 2010-3-8 19:51:00

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占个位先。。。。。。。

开心果 发表于 2010-3-8 21:12:00

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我们有做年度规划，欢迎交流，QQ：415173697（注明HR同仁）

chenxb 发表于 2010-3-9 09:15:00

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谢谢楼主分享正在学习中

howmns17 发表于 2010-3-9 09:23:00

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目前还没有想好。

If I were to fall in love wow gold,It would have to be with youYour eyes, your smile,The way you laugh.

2009ff 发表于 2010-3-9 09:54:00

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还是来学习的多，我也是其中的一个

ajun980 发表于 2010-3-9 11:45:00

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目前还没看那么远，但有做年度计划。:~

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